A Google jó néhány dolgot teljesen másképp csinál, mint más vállalatok, nem véletlen, hogy olyan sikeressé vált. Véleményük szerint érdemes kicsit többet adni az alkalmazottaknak, mert azt hatékony munkavégzésükkel és hűségükkel úgy is meghálálják. A Google híres arról, hogy csodás irodákat üzemeltet, ahova szívesen járnak be dolgozni a munkavállalóik. A színekkel, formákkal, dekorációval gazdagított helyiségek jobb kedvre derítik az alkalmazottakat, hiszen köztudott, ami körül vesz bennünket, az hatással van ránk. Ezért nem mindegy, hogy egy komor irodában töltünk napunkból 8-10 órát, vagy egy színes, barátságos és modern környezet vesz minket körbe. Sőt, a Google vezetősége arról is meg van győződve, hogy motiválni nem csak jó fizetéssel és megannyi juttatással lehet. Szerintük a vezetők hozzáállása, viselkedése is épp olyan fontos, mint az, hogy mennyi pénzért végezzük el a feladatunkat. Ezért nagy hangsúlyt fektetnek a Google vezetői képzésére, hogy szívesen dolgozzanak velük együtt a beosztottak.
